Gestionar e implementar normas, políticas y procedimientos internos para asegurar la operación del punto de venta, a través de la administración eficiente de los recursos disponibles de acuerdo con la legislación vigente, con el fin de cumplir con los presupuestos y maximizar la rentabilidad del negocio.

Responsabilidades principales:

• Administrar la operación general del punto de venta, asegurando el cumplimiento de las políticas, los procedimientos y los objetivos del negocio.

• Liderar y supervisar al personal, promoviendo el cumplimiento de las metas y un ambiente de trabajo positivo.

• Dar seguimiento a las ventas y márgenes de utilidad para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.

• Velar por la correcta ejecución de los cierres de caja diarios, depósitos y el control de los gastos, caja chica, asegurando los procedimientos de control interno establecidos por la empresa.

• Controlar los inventarios y los recursos del almacén, garantizando su adecuada administración y disponibilidad.

• Gestionar los procesos de selección, capacitación y evaluación del personal, así como la aplicación de acciones disciplinarias cuando corresponda, velando por el cumplimiento de las políticas internas y el desarrollo del talento.

• Preparar reportes periódicos de gestión y KPI administrativos, proporcionando información para la toma de decisiones.

• Ejecutar otras funciones propias del puesto que le sean asignadas por la jefatura inmediata, de acuerdo con las necesidades operativas del punto de venta y los objetivos de la organización.

Requisitos:

• Bachillerato Universitario en Ingeniería Agrónoma.

• Experiencia comprobada de al menos 3 años en el puesto o en posiciones afines.

• Experiencia en atención a productores agropecuarios y cierre de ventas.

• Experiencia en gestión de personal.

• Conocimiento Paquete Office.

• Licencia de conducir B1 vigente: Disponibilidad para realizar giras y desplazamientos según las necesidades del puesto.

• Disponibilidad Inmediata.